شريك أعمال الموارد البشرية Jr | التجزئة
شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتحفيز مشاركة الموظفين، والتميز التشغيلي، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتطوير المواهب وإدارة الأداء تشمل عوامل النجاح التعاون الفعال مع قيادة المتجر، وتعزيز ثقافة قوية، ومعالجة التحديات المتعلقة بالأشخاص من خلال حلول موارد بشرية فعالة strong ما ستقوم به strong الاستراتيجية والتنظيمترجمة استراتيجية الأفراد لتتوافق مع استراتيجية الأفراد في مجموعة الفطيم على مستوى المتجر تصميم وتوصية بهيكل تنظيمي مثالي بالتنسيق مع الإدارة لأداء فعال التعاون مع القيادة لتحديد احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات التوظيف إدارة الميزانية والتكاليفالمسؤولية عن تكاليف القوى العاملة وتخطيط الميزانية، مع ضمان الاستخدام الفعال للميزانية إجراء تخطيط ميزانية القوى العاملة سنويًا بدقة وكفاءة علاقات الموظفين وسياسة الموارد البشريةكون نقطة الاتصال لمخاوف وشكاوى الزملاء، وضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل متسق إدارة حالات علاقات الموظفين وفقًا للقوانين المحلية وسياسة مجموعة الفطيم ومدونة السلوك ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات المجموعة طوال دورة حياة الموظف التواصل وتنفيذ التغييرات في سياسات وإجراءات الموارد البشرية إرشاد عمليات تقييم الأداء ودعم تطوير خطط تحسين الأداء الثقافة والمشاركةإرساء ثقافة متجر قائمة على القيم، تلهم اتخاذ القرارات بناءً على قيم الفطيم قيادة جهود إدارة التغيير وتنفيذ استراتيجيات للمساواة، والتنوع، والشمول تطوير مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، والاعتراف، والاحتفاظ بهم تطوير المواهبتطوير خطة خلافة عادلة وقابلة للوصول، مع الحفاظ على قوة احتياطية قوية توجيه المديرين لتعزيز مهارات القيادة وتطوير فرقهم إنشاء بيئة تحسين مستمر لفرص التعلم والتطوير لجميع الزملاء المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح:مهارات التأثير والتواصل القوي.القدرة على تدريب وتوجيه المديرين.القدرة التجارية التي تجمع بين السياق والمحتوى.خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة التغيير.ما يؤهلك لهذه الوظيفة:درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شراكة الأعمال في الموارد البشرية، مع تفضيل خبرة في صناعة التجزئة.شهادة موارد بشرية أو مؤهل CIPD مرغوب.المهارات في تخطيط الميزانية، والقدرة التجارية، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع، وإدارة التغيير، وإدارة أصحاب المصلحة.معرفة بنظام إدارة الموارد البشرية وSAP.