مدير السوق - نمو البائعين

سيتولى مسؤولية تجربة الشريك البائع عبر الفئات المعينة في الإمارات العربية المتحدة، مع مسؤولية تطوير قاعدة بائعين قوية ودعم النمو المستدام ضمن محفظة الأعمال ذات الصلة يجمع هذا المنصب بين تطوير الحساب، واستراتيجية الأعمال، واعتماد السوق، وتعاون المنتج، وتنفيذ البرامج من خلال مساعدة البائعين على استخدام أدوات أمازون بشكل أكثر فعالية والعمل مع الفرق التقنية والتجارية بشأن الحلول الخاصة بالسوق، سيساهم المدير مباشرة في نمو الاختيار، وأداء البائع، وتجربة العملاء، وتوسع السوق المسؤوليات الرئيسيةامتلاك تجربة الشريك البائع من البداية إلى النهاية عبر الفئات المعينة في السوق بالإمارات العربية المتحدة تطوير محفظة قوية من البائعين القادرين على دعم نمو الفئة واختيار العملاء إدارة العلاقات مع كل من الحسابات الجديدة والقائمة لشركاء البيع مساعدة البائعين في زيادة استخدام أدوات، ميزات، وقدرات سوق أمازون تحديد الفرص للبائعين لتوسيع أعمالهم محليًا وإقليميًا ودوليًا تطوير خطط نمو الحساب بناءً على أداء البائع، وفرص الفئة، وأولويات السوق العمل مع الفرق التجارية لتحديد الفجوات في الاختيار، ومشاركة البائع، وتجربة العملاء التعاون مع الفرق التقنية والمنتجات لتصميم حلول متوافقة مع متطلبات السوق الإماراتية دعم تطوير الميزات الخاصة بالبلد التي يمكن أيضًا تكييفها للاستخدام الإقليمي أو العالمي تحديد الفرص التجارية الجديدة التي يمكن أن تعزز أداء سوق أمازون المساهمة في استراتيجية السوق من خلال تقديم رؤى من البائعين والعملاء وأداء الفئة مراقبة تقدم الحساب واتخاذ الإجراءات حيث يستخدم البائعون قدرات السوق المتاحة بشكل غير كاف التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لحل مشكلات البائع التي تؤثر على النمو أو الأداء التشغيلي تأثير أصحاب المصلحة عبر وظائف ومستويات تنظيمية مختلفة لتقديم مبادرات السوق دعم الأهداف التجارية على مستوى الفئة من خلال نشاط اكتساب وتطوير البائعين الهيكلي تقييم الاتجاهات السوقية والتطورات التنافسية التي قد تخلق فرص سوق جديدة المساعدة في تحسين عمليات وبرامج البائعين لجعل المشاركة في السوق أسهل وأكثر قابلية للتوسع الحفاظ على تركيز قوي على كل من تجربة الشريك البائع ونتائج العملاء حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في المبيعات، التسويق، التجارة الإلكترونية، تكنولوجيا البيع بالتجزئة، SaaS، أو بيئة تجارية مماثلة.فهم قوي للسوق، التجارة الرقمية، نمو الحساب، أو نماذج تطوير البائعين.خبرة في إدارة العلاقات التجارية مع الحسابات الجديدة والراسخة.القدرة على تحديد الفرص التجارية وتحويلها إلى مبادرات نمو هيكلية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر الفرق التجارية، والمنتجات، والتقنية.الراحة في التأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين دون الاعتماد على السلطة المباشرة.نهج تحليلي في تقييم أداء البائعين وفرص نمو الفئة.مهارات قوية في التواصل وإدارة العلاقات.القدرة على العمل عبر عدة أولويات في بيئة التجارة الإلكترونية سريعة الحركة.تعتبر الخبرة في الأعمال الدولية، إدارة المنتجات، أو إدارة البرامج ذات قيمة.فهم قوي لكيفية دمج التكنولوجيا والاستراتيجية التجارية لتحسين أداء السوق.القدرة على موازنة التخطيط الاستراتيجي مع تنفيذ الحسابات والبرامج المباشر.مجموعة المهاراتإدارة السوقتطوير الشريك البائعاكتساب البائعيننمو البائعينإدارة الحساباتتطوير الأعمالالتجارة الإلكترونيةنمو الفئةأدوات السوقإدارة أداء البائعيناستراتيجية تجاريةتخطيط نمو الحسابتعاون المنتجإدارة البرامجقيادة متعددة الوظائفإدارة أصحاب المصلحةتأثير تنفيذيتجربة البائعتجربة العملاءتوسع السوقالأعمال الدوليةتكنولوجيا البيع بالتجزئةSaaSنمو الاختيارتحديد الفرصتحليل الأعمالالتوسع الإقليميتطوير ميزات المنتجالتخطيط الاستراتيجيالتفاعل مع الشركاء

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...