About the position

Rejoignez-nous sur LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter. Vous envisagez un changement? Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d’être à l’avant-garde dans ce domaine. Nos valeurs fondamentales pour le personnel permettent de vous offrir de grandes carrières et d’élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets d’envergure. Peu importe votre expertise et votre métier, il n’existe aucune limite. Nous sommes un groupe de spécialistes qui possèdent des compétences variées dans les domaines de la pré-construction, de la construction et de la post-construction. Pour en savoir plus, consultez nos services « Du berceau à la tombe » et découvrez auprès de notre équipe ce qu’une carrière chez EllisDon peut vous offrir. Comme vous pouvez le constater, nous sommes un groupe diversifié. Avant tout, nous sommes un groupe d’individus avec une expérience et des antécédents uniques. Chez EllisDon, nous avons choisi de célébrer la force de nos différences au quotidien. L’engagement de l’entreprise, en faveur de la diversité inclusive, consiste à travailler ensemble pour créer un environnement dans lequel nous nous sentons en sécurité d’être soi-même. En fin de compte, l’objectif d’EllisDon est d’offrir aux personnes partageant les mêmes valeurs la possibilité de s’épanouir pleinement et d’offrir mutuellement cette chance afin d’avoir une grande carrière et de contribuer grandement à notre communauté. Si vous souhaitez en apprendre plus, voici ce que l’industrie pense de nous, et certains des effets que nous avons eus sur les communautés dans lesquelles nous travaillons, ainsi que notre dernier rapport d’impact, qui met en avant la façon dont nous mettons nos valeurs en pratique dans des domaines comme le climat et l’environnement, la diversité inclusive, les relations autochtones, et la santé et la sécurité.

Responsibilities

• Mener les négociations juridiques et fournir un soutien juridique pour des appels d’offres et des projets de construction de toute taille et complexité, notamment pour les projets d’infrastructure, commerciaux, industriels et énergétiques.
• Négocier et communiquer directement avec les clients, les partenaires, les sous-traitants et les parties prenantes participant à l’obtention de contrats de construction.
• Rédiger, réviser et négocier un large éventail d’ententes, dont des contrats du CCDC, des contrats de conception-construction, des contrats d’ingénierie-approvisionnement-construction, ainsi que des contrats de sous-traitance et de consultation.
• Conseiller quotidiennement les équipes de projet et contribuer à la gestion de litiges complexes en matière de construction.
• Gérer et encadrer les conseillers juridiques et les consultants externes dans le cadre de litiges de nature et de complexité variées.
• Contribuer aux activités quotidiennes du service juridique interne dynamique, notamment en matière d’enjeux commerciaux et de questions juridiques opérationnelles.

Requirements

• 5 à 7 ans d’expérience juridique au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bonne connaissance du Code civil du Québec
• Capacité à négocier des contrats de construction et à gérer des litiges en français et en anglais
• Expérience en négociation de contrats de construction et en gestion des appels d’offres, ainsi qu’en modèles de réalisation de projets traditionnels, collaboratifs et de type alliance
• Expérience en prestation de conseils juridiques quotidiens aux équipes de projet et en gestion des différends, notamment en matière d’hypothèques légales, de réponses aux appels d’offres des maîtres d’ouvrage, d’appels d’offres aux sous-traitants, de cautionnements et de respect des exigences contractuelles
• Capacité à trouver des solutions créatives à de nouveaux problèmes et à exceller dans un environnement entrepreneurial
• Intérêt marqué pour le travail collaboratif avec des professionnels issus de divers secteurs de l’industrie de la construction
• Montréal est le lieu de travail privilégié pour ce poste; cependant, des candidats basés à Ottawa ou à Mississauga seront également considérés
• La maîtrise de l’anglais est requise afin d’accomplir certaines tâches liées au poste, notamment les communications avec des intervenants à l’extérieur du Québec et la consultation de documents disponibles uniquement en anglais.

Benefits

• apprentissage continu
• possibilités de croissance
• rémunération concurrentielle
• environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité